Das Angebot.
Teamentwicklung.

Teams haben ihre eigene Dynamik und eigene Regeln. Teams, die mit schwierigen und/oder langfristig angelegten Projekten beschäftigt sind, erschweren oder verhindern oftmals ihre Zielerreichung, weil Teammitglieder unterschiedliche Vorstellungen über Vorgehensweisen haben, unklare oder zu hohe Erwartungen aber auch mangelnde Transparenz über die Aufgaben jedes Einzelnen im Team bestehen.

Ziel meiner Aufgabe ist es, Stärken und Schwächen des Miteinander-Arbeitens aufzudecken. Im Rahmen eines Teamentwicklungs-Prozesses will ich helfen, über ein gemeinsames Sinn- und Selbstverständnis zu gemeinsam getragenen Aufgaben, Zielen und Rollen zu kommen. Über Rollenübungen und Feedback sollen Potenziale einzelner Teammitglieder frei gesetzt werden, Aufgaben anhand vorhandener Potenziale sinnvoll verteilt werden. Zu meinen Zielen gehört es, das Team zu befähigen, neue, effizientere Arbeits- und Organisationsformen zu finden, seine Arbeit selbst zu reflektieren und somit einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess anzustoßen und selbst zu steuern.